Nijerya’nın Gelişmemiş Ekonomisinin En Önemli 10 Nedeni
Çoğumuzun dile getirilmeyen arzu ve beklentilerinin aksine, gelişim tesadüfi değildir; kendiliğinden de değildir – bunun yerine, her gelişme iyi takip edilen ve açıkça ifade edilen bir sürecin ürünüdür. BÜYÜYEN bir çocuk, kötü şöhretli bir suçlu ya da dolandırıcı bir politikacı ya da umursamaz bir Tıp Doktoru olmak için BÜYÜYÜYOR, sadece bunu başarmadı; daha ziyade, çocukluktan yetişkinliğe kadar kontrol edilmeyen bir dizi davranış veya tutum yoluyla oraya ulaşır. Bir adam bir adım attığında, bir adım daha ve kontrolsüz bir adım daha attığında; o aynı noktada kalmayacak – ama yerleri ve boşlukları hareket ettirmiş olacak.
Aynı şekilde, bugün çevremizde gördüğümüz şeyler tesadüfi değil, toplumlarımızda “ani” şöhret, BÜYÜK para, zevk ve kabul görme arzusu, itiraf etmek istediğimiz gibi ANİ değil; ama kademeli – aslında, her gelişme tutarlı, ancak zaman içinde kademeli bir sürecin ürünüdür. Nijerya’nın bugün gelişmiş bir ekonomi mi yoksa az gelişmiş bir ekonomi mi olduğu, ANİ bir şey değil. Nijerya’da bir tür siyasi kriz yaşamamız ve siyasetçilerin sokakları geçer gibi partiler arası geçiş yaptığını görmemiz de ANİ değil. Liderlerimizin kara para (aklama veya yağma) konusundaki tutumunun da BİRDEN ortaya çıkan bir olay olmadığı açıktır – halk olarak bizler ve liderler tarafından on yıllar boyunca bazı adımlar atılmıştır, bu da şu an olduğumuz her şeye yol açmıştır. görmek ve zevk almak (veya bugün dayanmak).
Geri kalmışlığımızı açıklayan pek çok sebep var; ama bu yazıda ilk 10’u inceleyeceğim. Nijerya’nın (54 yıllık bağımsızlığında) az gelişmiş olmasının en önemli 10 nedeni aşağıdaki gibidir:
1) Kendini Keşfetme:
Mongo Park’ın Nijer nehrini keşfettiğine inanılıyor ve diğer birçok kaşif dünyanın farklı bölgelerini keşfetti. Bir insanın keşfedilmesi göründüğü kadar harika; aynı derecede acıklı. Bir insan başkaları tarafından KEŞFEDİLDİĞİNDE; onları keşfedenler onlar hakkında bilgi sahibi olur, güçlü ve zayıf yönleri vardır; ve keşfedilen insanları ve oradaki kaynakları sömürmelerini sağlarlar (keşfedilen insanları kendilerinden HABERSİZ tutarken). Millet olarak ekonomik kalkınmamızın en büyük düşmanı KENDİNİ BİLMEMİŞTİR. Yaşam Koçları, öz-farkındalık eksikliğinin kişisel başarıya getirdiği engellerin farkındadır; Bir halk veya ulus olarak kim olduğumuzu anlayana kadar; sonunda uluslar arasında herhangi bir şey ya da herhangi bir insan olmaya çalışabiliriz. KİMLİK odaklanma ve cesaret için anahtardır; çünkü kim olduğumuzu anlayana kadar, başkaları gibi olmayı dilemeye devam edeceğiz. Bugün, “mirasımız” diyebileceğimiz hemen hemen her şeyi, kim olduklarını bilen ve öz-farkındalıklarından emin olan kültürlere ve insanlara kaybettik.
2) Milliyet duygusu:
Varsayım güçlüdür; ama gerçeklikten farklıdır. Çoğu zaman varsayarız ve varsayımlarımıza göre hareket ederiz; ve gerçekten, bazı insanlar varsayımlara göre yaşarlar. Bazı insanlar o kadar çok varsayımda bulunurlar ki, gerçeklerden bile korkarlar. 1 Ekim 2014 benim için ufuk açıcıydı; akşam saatlerinde yapılan İstiklal günü kutlamalarının ardından; eşim, bağımsızlık gününden kimsenin gerçekten etkilenmediğini gözlemledi – çoğu insan bu fırsatı yalnızca işten dinlenmek için kullanıyor. Bir ulus sadece birlikte yaşayan insanların bir toplamı değildir; ama aynı kültürü, ekonomik hayatı, etnisiteyi paylaşan insanların bir bağı. Nijeryalılar arasında kaybolan ulus olma duygusunu yeniden kazanmadıkça, özel sektörden kamu sektörüne doğru gerçek üretkenlik gerçekleştirilemeyecek. Nijeryalılar, yakın ailelerinden daha büyük resmi görmeleri için Nijerya denen tüm ulusa taşınmalıdır.
3) Vatan Kurbanı:
Bu sebep bir öncekiyle bağlantılıdır. Kendimizi bir bütünün parçaları olarak gördüğümüzde bütün için fedakarlık yapmak (Nijerya) kolay olacaktır. Gerçek şu ki, gelişme altın tepside elde edilmez. Aya gitmek övgüye değer gelebilir; ama milletin için sefere liderlik etmek bir fedakarlıktır. Bugün gelişmiş milletler olarak adlandırdığımız birçok millet, insanları ortak bir iyiye ulaşmak için feda etmiş milletlerdir.
4) Sosyal Yapı:
Fedakarlık sadece beyanla yapılmaz; ancak kamu ve özel uygulama tarafından. Bir süre önce; Nijerya Federal Cumhuriyeti Başkanı Dr. Goodluck Ebele Jonathan, akaryakıt sübvansiyonuna karşı protesto sırasında Nijeryalılara Nijerya’nın iyiliği için fedakarlık yapmalarını tavsiye etti; ancak Nijeryalılar, ulusun iyiliği için kendi haklarını, yardımlarını ve harçlıklarını kısa kesmesini tavsiye etmekte gecikmediler. Kötü yapılanmış bir toplum, iyi düzenlenmiş ve iyi yönetilmiş olamaz. Zengin ve fakir arasındaki uçurum her geçen gün daha da büyüyor ve hükümet bu neredeyse bitmeyen uçurumu kapatmak için yeterince sıkı çalışmıyor. Yozlaşmış ve “aşırı akıllı” varlıkları selamlayan toplum; Zengin bir adamdan bu kadar çok şey bekleyen ama parasının kaynağını daha az önemseyen bir toplum, gelişmiş bir toplum olamaz. Toplumlarımızın yapısı, tabandan yönetim merkezine doğru gerçek bir gelişme için reformdan geçirilmelidir.
5) Etki:
Bir dış kuvvet uygulanana kadar her şeyin hareketsiz kaldığı söylenir. Nijeryalılar muazzam potansiyele sahip harika insanlardır; ama büyüklerin sözlerine bağlı olacak şekilde eğitildiler. Bununla birlikte, Nijeryalıların yeni şeyler denemek ve yeni çığırlar açmak için bilinmeyene adım atmaları için gereken irade gücünün zayıf olduğu ve çoğu durumda olmadığı apaçıktır. Etki, bir kişinin nereye varacağını veya nereye varacağını belirler; liderlerimizin üzerimizde uyguladıkları etki tarzı nedeniyle bulunduğumuz yerdeyiz. Bu nedenle, biz Nijerya bugün gelişmemiş durumdayız, çünkü geçmiş ve şimdiki liderlerimiz bizim üzerimizde az gelişmiş etkiler uygulamış ve uyguluyorlar.
6) Kıtlık:
Kıtlığın hissedilmesi için gerçek olması gerekmez; Nijerya’daki sorunun kendi başına kıtlık olmadığına inanıyorum; ama kıtlık zihniyeti. Bu tür bir zihniyet, insanları sanki şeyler, konumlar, fırsatlar ve insanlar kıtmış gibi davranmaya veya düşünmeye sevk eder. Bir adam kıtlık zihniyetini umursadığında, mümkün olduğu kadar çok kapmamanın, mümkün olduğunca çalmamanın, mümkün olduğunca çok kişiyle bağlantı kurmamanın kendisi için aptalca olacağına inanır. Kıtlık zihniyetine sahip bir ulus, dikkati dağılmış bir ulustur; yeni bir çığır açmak, yeni fırsatları keşfetmek, yeni şeyler denemek için dağılan insanlar yerine; herkes “mevcut” ile kalır ve en büyük pay için mücadele eder. Bu çok uzun süre devam ettiğinde; algılanan kıtlık o zaman gerçek olur. Nijerya gelişmemiş değildir çünkü gerçek gelişim için gereksinimler mevcut değildir veya mevcut değildir; ama kimse toprağın altına gömülen veya yerlerde saklanan çok şey için az olanı bırakmak istemediği için. Bu nedenle, bu kıtlık prangalarından kurtulmaya ve daha fazla zemin ve fırsat keşfetmeye karar verelim.
7) Sığlık:
Sığlığın boşluk veya aptallık anlamına gelmediği kanısındayım; ama daha ileri, daha derin veya daha yükseğe gitme isteksizliği. Halk olarak potansiyellerden yoksun değiliz; sadece kendimizi “streslemek” konusunda zorluk çekiyoruz. “Biraz yeterli” olduğuna inanıyoruz! Milletler sığ düşüncelerle, sığ üretimlerle, sığ icatlarla veya sığ fikirlerle onlarca yılda gelişmezler; ama derinlemesine! Sıradanlığa dememeli ve mükemmelliği kucaklamalıyız. Mükemmel akademisyenler, mükemmel politikacılar, mükemmel öğretmenler, mükemmel tasarımcılar ve diğerleri olmak için ihtiyacımız olan şey içimizde; sadece içimizde bulunan ulusal mükemmellik rezervlerinden yararlanmamız gerekiyor.
8) Milli Görüş:
Birlikte görene kadar oraya birlikte gidemeyiz. Karşılaştığımız zorluk vizyon eksikliği değil; ama ulusal vizyon eksikliği. Hepimizin öngördüğü gelecek için bir vizyon tasarlamak ve oluşturmak için bir araya gelmeliyiz. Vizyon hız, güven, yaratıcılık ve odaklanma üretir; millet olarak hepimiz aynı şeyi görene kadar; halk olarak aynı yere varamayız.
9) Rol Modelleri:
“İnsanlar, insanların gördüklerini yapar” denir; dolayısıyla Nijeryalılar kişisel ve ulusal geleceklerine dair yeterince resim görebilirlerse; her şeye katlanmak ve büyük başarılara giden yolda en büyük zorluklarla yüzleşmek için motive olacak ve ilham alacaklar. Nijeryalıların mükemmelliğe giden yolda ilerlemek için daha güvenilir, kanıtlanmış ve emin OMUZLARA ihtiyacı var. Rol modellerin, ulusal kazanımlarla sonuçlanan kişisel kazanımlar için rehber olması gerekir; ancak, ya da ulus, hayatta kendi arayışlarında kayda değer bir sicile sahip şeffaf modellerin (erkekler ve kadınlar) kıtlığından muzdariptir. Günümüzde evlilikler, işyerleri, partiler, dernekler ve dini kuruluşlar gibi pek çok “rol model” düşüyor. Milli gelecek nesillerimiz için Nijerya’da daha güvenilir MODELLERE ihtiyacımız var.
10) Ödül Sistemi:
Ulusal onurların ülkedeki onurlu erkekler ve kadınlar için olması gerektiğine inanıyorum. Ancak Nijerya’daki gerçek öyle değil; şüpheli karakter ve rekorlara sahip erkekler ve kadınlar için çeşitli ulusal ödüller kesilir (verilir). Valilik seçimine itiraz eden ve kaybeden bir siyasetçiye ulusal liyakat ödülü verildi; seçimin kazananı değilken. Nijerya, onurun hak edilmeyenlere verildiği bir yerdir – böyle bir durumda, onuru erkeklerden ve kadınlardan veya hükümetlerden olmayan çok az insan; ama Tanrı, hükümetin tutumunun ağırlığı altında kalmadan kendi başlarına büyük şeyler yapabildi. Ülkedeki bireylerin daha fazla kazanım elde etmesini teşvik etmek için, dünyadaki ilerici uluslar komitesine gerçekten katılmak istiyorsak, daha fazla profesyonel, girişimci ve bildiriye ulusal onur verilmelidir.
Bu, en derin kalbimden yurtiçi ve yurtdışındaki tüm Nijeryalılara bir söz.
