Küçük İşletme Fikirlerinizi İşletme Yapılarıyla Nasıl Koruyabilirsiniz?

Mükemmel bir fikir bulmak, onu bir iş haline getirmek ve onunla kar elde etmek için yaratıcılığa sahipseniz, muhtemelen bu değerli varlığı koruyacak öngörüye sahip olacaksınız. Burada, küçük işletme fikirlerinizi iş kalesi duvarının, iş yapınızın arkasında tutarak nasıl koruyabileceğinizden bahsediyoruz.

İş yapıları veya varlıklar genellikle şu kategorilerden birinde sınıflandırılır:

1. şahıs şirketi
2. ortaklık
3. Limited şirket
4. şirket

Her türün artıları ve eksileri vardır. Burada bunlardan bazılarını ele alacağız.

bu şahıs şirketi tek bir kişi tarafından yönetilen tüzel kişiliği olmayan bir işletmedir ve işletilmesi açık ara en basit iş biçimidir. Sebepler basittir:

• Varsa, çok fazla kayıt veya evrak gerektirmez
• Başlatmak, değiştirmek veya kapatmak çok kolaydır
• İşletmenin değeri (hem alıcılar hem de IRS tarafından incelenir) hisse senedine değil, sahibinin becerilerine ve varlıklarına bağlıdır.

Şahıs şirketi basit bir biçim olabilir ve sınırlı sermaye ve personel olduğunda genellikle en iyisidir, ancak belirgin dezavantajlar vardır:

• Sermaye, sahibinin sermayesi veya üretebilecekleri ile sınırlıdır.
• Mal sahibi, vergi amaçları için işletmenin çalışanı olamaz
• İşletmenin eylem ve borçlarına karşı sınırsız sorumluluğu vardır.

Sorumluluk, herhangi bir işi yürütürken bir sorundur ve içinde faaliyet gösterdiğimiz ihtilaflı toplumda giderek artan bir sorundur. Sorumluluk, mağarada her an var olan ve her an patlamaya hazır dinozordur. İşletmenizin sahnesinde ne zaman, neden veya nasıl ortaya çıkacağını bilemezsiniz, ancak tarih (dün veya herhangi bir gün) bunun OLDUĞUNU kanıtladı.

Basit iyi olabilir ama aynı zamanda tehlikeli de olabilir. Bir şahıs şirketi faaliyet gösterdiğinde, sermayesi, varlıkları ve becerileri işi oluşturan şeylerdir ve bu varlıklar bir dava durumunda onun ödemesi olur. Bir mahkeme varlıkları dondurabilir, bir konutu zorla satabilir, banka hesaplarını haczedebilir ve hayal edebileceğiniz birçok finansal kabusa yol açabilir.

Neyse ki, küçük işletme fikirlerinizi ve gelişen işletmenizi korumaya daha fazla yönelik başka işletme yapıları da var.

Bir diğer iş ise, ortaklık. Bir ticaret veya iş yapmak için bir araya gelen 2 veya daha fazla kişi arasındaki ilişkidir. Bazı avantajlar vardır:

• Birden fazla üye içerir, bu nedenle tek bir mülk sahibinden daha fazla sermaye potansiyeline sahiptir.
• Birden çok kişinin yönetim becerilerini birleştirir
• Vergilendirmeden geçti

Ortaklığın bazı dezavantajları da vardır:

• Karar verme yetkisi bölündü
• Ortaklar vergi amaçları için çalışan olamazlar
• Üyeler arasında sınırsız, müşterek ve müteselsilen sorumluluk

Ortaklık üyeleri de, tek malik gibi, işletmenin bütün işlem ve borçlarından sorumlu tutulabilirler. Ayrıca müşterek ve müteselsilen sorumluluk vardır ki bu da her bir ortağın diğerinin fiil ve borçlarından sorumlu olduğu anlamına gelir.

Bunun nasıl sorun yaratabileceğini (ve sıklıkla yarattığını) görmek için fazla düşünmeniz gerekmez. Farklı insanların farklı idealleri, farklı risk toleranslarıve farklı yöntemler. Bir ortak, diğer ortağın riskli olduğuna inandığı bir şekilde hareket etmeye karar verirse, diğer ortakların çoğu zaman ortaklığı feshetmekten başka çaresi yoktur. Bu nedenle, birçok ortaklık uzun süre bozulmadan kalmaz.

bu Limited şirket daha esnek ve birçok yönden daha arzu edilen bir iş yapısıdır. Bir LLC’ye şahıs şirketi, ortaklık veya şirket muamelesi yapılabilir. Tek bir üye varsayılan olarak tek mülkiyete, 2 veya daha fazla üye ortaklığa varsayılandır ve bir şirket veya bir alt bölüm S-şirketi olarak vergilendirilmeyi seçebilir.

Avantajlar:

• Esneklik: üyeler bireyler, diğer ortaklıklar, diğer şirketler ve hatta diğer LLC’ler olabilir.
• Yönetim esnekliği ve geçiş vergilendirmesi
• Üyeler, LLC’nin eylemleri ve borçları için sınırlı sorumluluğa sahiptir.

Dezavantajları:

• Devletin kanunlarına tabidir.
• Kârlar belirli bir tavana yükseldikten sonra artan yıllık taban vergiye (bazı eyaletlerde) tabidir.
• Tüm üyeler ayrıca bireysel kazanç vergileri ödemek zorundadır.

Her şeyden önce, LLC bir iş kurmanın çok akıllı ve esnek bir yoludur, ancak asıl avantajı ortaklara karşı sınırlı sorumluluktur. Bu, gelirler ve karlar arttıkça giderek daha değerli bir niteliktir, çünkü daha fazla para daha yüksek dava şansı anlamına gelir. Eski “risk ve ödül” denklemini takiben, ödül arttıkça risk de artar.

şirketler bir iş kurmanın avantajlı bir yoludur, ancak özellikle kârlar ve faaliyetlerin kapsamı arttığında. Kanun, bir şirketi bir kişiye benzer bir tüzel kişilik olarak ele alır. Kalıcı bir ömre sahiptir, yani yaratıcı öldüğünde ortadan kaybolmaz – şirket, resmi olarak feshedilene kadar tüzel kişilik olarak kalır.

Avantajlar:

• Mülkiyet devri nispeten basittir
• Sermaye toplamak ve işi büyütmek kolaydır
• Tüm hissedarlar şirketin çalışanı olabilir, ve sınırlı sorumluluğa sahip olmak

Dezavantajları:

• Çifte vergilendirme (C Corp), yani şirketlerin kârları vergilendirilir ve hissedarların kazançları vergilendirilir
• Organize etmek zor ve pahalı olabilir
• Şirket yetkilileri, yönetim kurulu toplantıları, şirket tutanakları ve diğerleri gibi prosedürleri takip etmelidir.

Yine, şirketler, genişleyen operasyonları, önemli kazançları veya tanımlanmış sorumlulukları olan herhangi bir işletme için idealdir. Bazı işletmeler doğası gereği daha fazla risk içerir ve bazı işletmeler oldukça karmaşıktır ve daha merkezi bir yapı gerektirir. Bu ve daha fazla nedenden dolayı şirket, içinde faaliyet gösterilecek en iyi iş biçimi olabilir.

Şirketler ticareti teşvik etmek için tasarlandı. Kurumsal perde güçlüdür ve insanları dava gibi bir iş felaketinde kişisel varlıklarını kaybetmekten korur ve korkusuzca büyümelerini ve genişlemelerini sağlar. Bununla birlikte, perde delinebilir, ancak esasen tek bir yol vardır: dolandırıcılık. Bir şirketin memurları arasındaki dolandırıcılık faaliyeti, korumayı geri çekebilir ve onları ifşa edebilir.

Haber Azerbaycan (HA)