Dünya

Kudüs’te çocuk refakatçisi sıkıntısı: Aileler ve okullar nasıl zarar görüyor? – İsrail Haberleri

Kudüs’te okul yılının başlamasını dört gözle bekleyen ebeveynler, 1 Eylül’de acı bir sürprizle karşılaştılar. Öğretmen grevlerifarklı bir kaynaktan kaynaklanan bir sorun ortaya çıktı ve şehrin sakinleri için büyük sorunlara yol açtı: tzaharonimveya okul sonrası programları.

İşte nasıl çalıştığı.

Devlet okullarında – özellikle kreşlerde, anaokullarında ve ilkokulların alt sınıflarında – tzaharon okul gününün son iki saatidir. Öğretmenlerin ayrıldığı ve tzaharon refakatçiler çocukları gözetmek ve onlara öğle yemeği vermek için geliyorlar.

Refakatçiler, kreş ve anaokulunda çocukların öğleden sonra gözetiminin tek kaynağıdır; onlar olmadan okul günü çok daha kısa olurdu. Anaokullarındaki çocuklar, okuldan 14:00’te ayrılırlar; bu, okul öncesi öğretmeninin veya ganenetayrılır. Ancak çocuklar iki saat daha okulda kalırlar, bir öğretmen veya kreş görevlisiyle değil, refakatçilerle.

Bu refakatçiler olmadan, veliler çocuklarını okuldan daha erken almak zorunda kalacaklardı ve bu da onların iş gününü aksatacaktı.

Kudüs’teki Sacher Parkı. (kredi: YONATAN SİNDEL/FLASH90)

Bu, bu okul yılının ilk haftasında yaşanan bir olaydı. tzaharon refakatçiler basitçe gelmedi. Ebeveynler, öğle yemeği verilmeyen çocuklarını almak için çabaladılar. Bu, rutinleri altüst olan ve şimdi kendilerine çok az cevap veren bir sistemle ilgili hayal kırıklığıyla boğuşan birçok Kudüs ebeveynini kızdırdı.

“Kızım eve geldi gan (anaokulu ve okul öncesi) açgözlü,” ilk kez kamu kreşlerine ve anaokullarına güvenen iki çocuk babası Dr. David Leitner-Cohen, Kudüs’te“Ertesi gün, gan hala olmadığını söyledi tzaharon ama yiyecek vardı ama orada kalmalarına izin verilmiyordu gan “Bunun için yakındaki bir parka gidip onu yemek zorunda kaldılar.”

Yiyecek olmasına rağmen refakatçi olmaması durumu daha da karmaşık hale getirdi. Leitner-Cohen’in açıkladığı gibi, kendisine ayın yiyecek olmayan günleri için para iadesi yapılacağı söylendi. tzaharonAncak, yiyecek için kendisinden ücret alınıp alınmayacağı belirsizdi, çünkü tzaharon sağlar.

“Yiyecek gelirse yine de tam ücreti ödemek zorunda mıyız?” diye sordu. “Bilmiyoruz. Bize söylemiyorlar.”

İsrailli çocuklar için okul sonrası programı anlamak

Peki tam olarak ne oldu ve bu sistem neden var?


En son haberlerden haberdar olun!

The Jerusalem Post Haber Bültenine Abone Olun


Kısa okul günü, aşağıdakilerin uygulanmasına yol açtı: tzaharon sistem. 1997’de Knesset, okul günlerini sekiz saate uzatması gereken Uzun Okul Günleri Yasası’nı geçirdi. Ancak, yalnızca kısmen uygulandı ve asla küçük çocuklara uygun şekilde uygulanmadı. Sonuç olarak, öğretmenler veya anaokulu personeli 1:30 ila 2’de ayrıldığında, çocukların ayrılması gerekecekti. Çalışan ebeveynlere uyum sağlamak için, Kudüs dahil birçok belediye, tzaharonimVeliler bu hizmet için ücret ödüyorlar, ancak fiyat şehirden şehire değişiyor.

Ancak bu yıl yetki devri tzaharonim Belediyeden Amutat Lavy adlı bir örgüte geçiş ise sorunları daha da kötüleştirdi.

Liderliğinde Kudüs Belediye Başkan Yardımcısı Hagit MoşeAmutat Lavy’nin bu programın lojistiğine öncülük etmesi gerekiyordu. Bunun yerine, birçok kişi bunun daha da fazla soruna yol açtığını iddia ediyor.

Amutat Lavy, ebeveynlerin endişelerine karşı duyarsız ve düzensiz olmakla eleştiriliyor.

Ayrıca, maliyette bir artış olduğunu duyurdu tzaharonim okul yılının başında. Bu, daha büyük bir sorunun belirtisi olabilir: ülke çapındaki artış tzaharonim savaş bütçesi kesintilerinden kaynaklanan maliyetler. Ağustos ayının sonunda, medya kuruluşları Maliye Bakanı Bezalel Smotrich’in sübvansiyonları kestiğini bildirdi tzaharonim 250 milyon NIS ile, ülkenin bazı bölgelerinde ebeveynlerin çocuk başına aylık 1.500 NIS’ye kadar ücret ödemesi bekleniyor. Kudüs de etkilendi.

Ancak, bunun birincil nedeni tzaharon refakatçilerin grevi veya ayrılışı kıdemle ilgili bir müdahale gibi görünüyor. Bundan önce, birçok yönetici, haklarına uygun olarak, pozisyonlarını kabul ettiklerinde maaş artışları bekliyordu. Ancak, Amutat Lavy’nin yerleşik kıdemi tanımayı reddettiği ve bunun da birçok kişinin istifa etmesine neden olduğu bildirildi.

Gazetenin aktardığı bilgiye göre; Makor RişonAmutat Lavy bu yıl personel fazlası bekliyordu. Bunun yerine kritik bir eksiklik vardı.

KAN Haber’e konuşan tzaharon şaperon Edna Sebag, belediyeyi düzensiz, “işlevsiz” sistem yerine işçileri suçlamakla eleştirdi. “Onların (şaperonların) geri dönmek istememesi şaşırtıcı mı?” diye sordu Sebag.

KAN’a konuşan bir diğer isim de Koah La’ovdim (“Güç İşçilere”) işçi sendikasından Dana Katzir’di. Belediyenin işçi kıtlığına verdiği yanıtı eleştirerek, “her yıl yaklaşık 300 (refakatçi) tzaharonimBu yıl, geçişten önce imzalanan sözleşme ve istihdam şartlarının ihlali nedeniyle büyük bir istifa dalgasından korkuyoruz. tzaharonim) Lavy’ye.”

Bu dağınıklığın sonucu, 8 Eylül Pazar günü belediye binasının dışında ebeveynler ve çocukların katılacağı büyük bir gösteri olacaktı. Ancak son saniyede iptal edildi. Belediye ve ebeveynlerin bir anlaşmaya vardığı duyuruldu. tzaharonim o hafta okullara dönecekti.

Ancak birçok ebeveynin öfkesine rağmen bu gerçekleşmedi. Birçok tzaharonim hiç açılmadı, ebeveynler çocuklarını almak için acele etmek zorunda kaldı ve kimse onlara önceden refakatçi olup olmayacağı konusunda bilgi vermedi gan veya okul.

KONUŞMAK Makor RişonŞehirdeki bir anaokulu öğretmeni, ebeveynlere bir tzaharon okulda. Ancak belediye öğretmene, okul hakkında emin olmadıklarını söyledi. tzaharonÇünkü personel bulunmuyordu.

“Ne zaman öğreneceğim? Muhtemelen saat 14:00’te, birisi gelip gelmeyeceğini veya bir grup çocukla kalmam gerekip gerekmediğini göreceğiz,” dedi öğretmen Makor RişonÖğretmen ayrıca belediyenin, velileri tzaharon olmayacağı konusunda bilgilendirme sorumluluğunun Amutat Lavy’de olduğunu açıkladığını kaydetti.

The tzaharonim bunun gerçekleştiği de eleştirildi. Ebeveynlerden gelen şikayetlere göre, Amutat Lavy personel açığını ofis çalışanları ve muhasebe departmanı üyeleri de dahil olmak üzere diğer çalışanlarla doldurmak zorunda kaldı. Bazı ebeveynler ayrıca, kendilerine sadece haftanın sonuna kadar görev yapacaklarını söyleyen bu geçici refakatçilerle konuştuklarını iddia ediyor.

Ebeveynler bir açıklamada, “Amutat Lavy çalışanlarının ofislerinden gelip çocuklara bakmaları yasal mı? Hiçbir eğitim almadan? CPR bilgisi olmadan veya… acil bir durumla nasıl başa çıkılacağı konusunda bilgi sahibi olmadan?” dedi.

Tekrar eden bir diğer konu ise beslenmeyle ilgili. Medya raporlarına ve ebeveynlerin iddialarına göre, bazı tzaharonim şehirde geçen hafta hiçbir yiyecek tedarik edilmedi. Ayrıca, gıda alerjisi olan çocuklar bazen hiç yiyecek alamıyor.

Gilo mahallesindeki bir anaokulundan bir çocuğun ebeveyni, “Refakatçilerin geleceğine söz verdiler” dedi. MyNet Kudüs“Yiyecek yoktu. Pizzayı kendi paramızla sipariş etmek zorunda kaldık.”

Beit Hakerem mahallesinden bir veli şunları söyledi: MyNet Kudüs“Yemekler saat 3’e kadar gelmedi ve gelen refakatçi tek kelime İbranice bilmiyordu. Çocuklarla sadece Arapça konuşuyordu.”

BELEDİYE, yaptığı açıklamada sistemdeki boşlukları gidermek için çalışma yapıldığını söyledi.

Konuşarak Kol SaçBelediye Başkan Yardımcısı Moshe, ilk geçişin zor olduğunu ve bazı sorunlar yaşandığını itiraf etti. tzaharon Yıllardır sistemin işleyişini sorgulayan ve “işin başlamasından hemen önce örgütlü bir çabayla işe gelmeyeceklerini bize bildiren işçileri” de suçlayan bir kişi.

Moshe, 18 yaşın altındaki refakatçileri işe almayacaklarını da sözlerine ekledi. Ancak, Amutat Lavy’nin ilk yılındaki sorunlara rağmen, tzaharonimher şeyin sonunda yoluna gireceğine inanıyor.

Ancak birçok ebeveyn hala öfkeli – bu konuda tzaharon ilk etapta kriz, birçoğunun iş günü bitmeden çocuklarını almak zorunda kalmasına neden oldu ve ayrıca Amutat Lavy’nin durumu nasıl ele aldığı hakkında. Şimdi yasa koyuculardan yardım istiyorlar ve ayrıca bir toplu dava açmayı düşünüyorlar.

Gelecek hafta ne olacağı ise merak konusu.

Kudüs’te Yorum almak için Amutat Lavy’ye ulaştım ancak baskı zamanına kadar bir yanıt alamadım.■



Haber Azerbaycan

İlgili Makaleler

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu