“İş zor, hava yağmurlu ama burada öyle bir maaş yok”

Birleşik Krallık, her yıl Orta Asya’da yaşayanlar arasında işçi göçü için giderek daha popüler bir varış noktası haline geliyor. Yalnızca geçen yıl bölge vatandaşlarına 22 binden fazla mevsimlik çalışma vizesi verildi, bu İngiliz hükümetinin resmi verileri. İnsanlar öncelikle yüksek maaşlardan etkilenirler: Bir sezonda bile bir ev için para kazanabilir veya kredileri ödeyebilirsiniz. Ancak insan hakları savunucuları, Birleşik Krallık’ta iş talebinin yüksek olduğu bir ortamda, göçmenleri işinden eden dolandırıcıların sayısının da arttığını belirtiyor. Ayrıca istismar tehlikesi de var.

*****

Kırgızistan vatandaşı Begimai Romanova ikinci kez İngiltere’de çalışmaya başlayacak. Geçen yıl altı ay boyunca bir yeşil soğan çiftliğinde çalıştı ve mayıs ayında ülkeye geri dönmeyi planlıyor. Kurallara göre mevsimlik çalışma vizesi yalnızca altı ay süreyle veriliyor. Ancak çalışan kendini iyi kanıtlamışsa, işveren sıklıkla tekrar davette bulunur.

“Evet işimiz çok zor. Hava yağmurlu ve nem, sağlık sorunlarına ve soğuk algınlığına neden olabiliyor” diyor Begimai dürüstçe. – Artrit ve artroz hastası olanların oraya gitmesini tavsiye etmem. Kadınlar için zor ama genç erkekler için mümkün olabilir. Oraya ikinci kez gidiyorum çünkü krediler ve maddi sıkıntılar var. Burada öyle bir maaş yok” dedi.

Begimai, çalıştığı çiftlikte kişisel olarak kötü veya dürüst olmayan bir muameleye maruz kalmadığını söylüyor. Ancak uçuştan önce kadın işle ilgili tüm bilgileri dikkatlice inceledi: Aldığı asgari maaş miktarını, sağlık sigortasının tam olarak neleri kapsadığını ve Birleşik Krallık’ta haftada kaç saat çalışabileceğini biliyor.

İnsan hakları aktivistleri bu tür hazırlıkların bir istisna olduğunu belirtiyor. Pek çok Orta Asya vatandaşı Birleşik Krallık’a rastgele seyahat ediyor ve örneğin yalnızca lisanslı kuruluşların (2024’te yalnızca altı tane vardı) istihdam sağladığını bilmiyor. Dolandırıcılar göçmenlerin bilinçsizliğinden faydalanabiliyor.

“Çoğunlukla yerel iş bulma kurumlarını kandırıyorlar. Veya başka ülkelerden insanlar gelip göçmenlerimizi aldatıyor, örneğin konaklama, sağlık sigortası için ek ücret ödemelerini talep ediyor” diye açıklıyor Oasis kamu vakfı (Bişkek) başkanı Meerim Osmonalieva. “Aslında, Birleşik Krallık zaten sağlıyorsa, bu da işverenin zaten tüm bu masrafları karşıladığı anlamına geliyor.”

Birleşik Krallık’ta bir göçmenin başı dertteyse yardım için başvurabileceği birçok sivil toplum kuruluşu vardır. Onlardan biri – İşçi destek merkezi İskocya’da. Geçen yıl oraya 400’den fazla kişi başvurdu. Ve bunların çoğu Orta Asya’dan gelen göçmenler.

“Bizimle iletişime geçenlerin çoğu İngilizce bilmiyordu. Onlara Rusça yardım sağlıyoruz ve tercüman çekme fırsatına sahibiz” diyor İşçi Destek Merkezi yöneticisi Valeria Ragni. – Birçok göçmenin çalışma koşulları beklentilerini karşılamadı. Örneğin güvensiz, sağlıksız koşullarda yaşıyorlardı. Ayrıca çiftlikler genellikle uzak bölgelerde bulunuyor, oradaki işçiler izole durumda, bu da yardım aramayı zorlaştırıyor.”

Başka bir kuruluş olan Çalışma Hakları Merkezi’nin temsilcileri, Orta Asya’daki mevsimlik işçilerin şikayetlerinin çoğunlukla ücretlerle ilgili olduğunu söylüyor. Göçmenler bunu doğruluyor ve işyerinde sıklıkla makul olmayan para cezaları veya fazla mesai ödememeyle karşı karşıya kaldıklarını söylüyorlar.

Çalışma Hakları Merkezi araştırmacısı Andrei Savitsky, “Göçmenler yıl içinde altı aya kadar çalışmaya geliyorlar, dolayısıyla çok az zamanları var” diyor. – İnsanlar farklı koşullarda çalışmaya hazırdır ve işverenler de bundan yararlanarak bazen haklarını ihlal etmektedir. İşçiler ayrımcılığı, kötü yaşam koşullarını, çok uzun çalışma saatlerini veya söz verildiği gibi teslimat yapılmadığını bildiriyor. Yoğun olmayan sezonda ise tüm hafta boyunca işsiz bir karavanda oturabiliyorlar ve yalnızca 32 saat ücret alabiliyorlar.”

İnsan hakları savunucuları, sözleşmede mutabakata varılan şartların gerçeğe uygun olmaması durumunda göçmenin başka bir çiftliğe transfer talebinde bulunma hakkına sahip olduğunu vurguluyor. Ancak birçoğu bunu başarmaya bile çalışmıyor: Orta Asya’dan gelen göçmenler genellikle herhangi bir şikayetin soruna dönüşmesinden ve vizelerinden mahrum bırakılmalarından korkuyorlar.

İşçi Destek Merkezi yöneticisi Valeria Ragni, “Temel sorunlardan biri herhangi bir şikayette bulunma veya bir ihlali bildirme korkusudur” diye vurguluyor. – Bunun olmasının birçok nedeni var. Ama bana öyle geliyor ki en önemli şey göçmenlerin bu geziye çok para yatırması. Sonra para kazanamayacaklarından, borçlarını ödeyemeyeceklerinden korkuyorlar, bu da onları şikayet etmekten alıkoyuyor.”

İnsan hakları savunucuları sizi, ülkeye seyahat etmeden önce sözleşme şartlarını, ev sahibi ülkenin yasalarını dikkatlice incelemenizi ve sonrasında haklarınızı savunmaktan korkmamanızı tavsiye ediyor. Aynı zamanda çalışanların sorumluluklarını da unutmamaları gerektiğini belirtiyorlar. Bunlardan biri, Orta Asya’dan gelen göçmenlerin sıklıkla ihmal ettiği vizelerin süresi dolduktan sonra ülkelerine dönmektir.