Gazze’deki IDF yedek askerlerinin aileleri mücadele ediyor – bu örgüt. yardımcı olabilir – İsrail Haberleri
Partneriniz cepheye çağrıldığında ve doğum yaptıktan sonra iki hafta evde yalnız kaldığınızda ve ayrıca günde iki kez dışarı çıkarmanız gereken bir köpeğiniz olduğunda ne yaparsınız? Bu bazı eşlerin karşılaştığı durumlardan sadece bir tanesi. yedek askerler 7 Ekim olaylarının ardından
Bu tarihten bu yana yüzlerce benzer ve hatta daha zor durum ortaya çıktı. 7 Ekim katliamıyedeklerin kitlesel olarak işe alınmasıyla sonuçlandı. İsrail Devleti yedek askerlere cömert davranıyor ve tazminatlar doğrudan banka hesaplarına gidiyor. Ayrıca kanunların gerektirdiği miktarın ötesinde ek bir miktar ve iyi niyetli gönüllülerden sosyal yardım paketleri de alıyorlar. Askerlerimize hiçbir şeyin fazla gelmediği bu sıkıntılı dönemde elbette yapılması gereken en doğru şey budur.
Peki evde ne olur? Evde kalıp birdenbire küçük çocukları ve bebekleri olan bekar anneler gibi davranmak zorunda kalan eşler ne yapar? Savaş hiçbir uyarı vermeden başladı ve herkesin hayatını tamamen altüst etti. Pratik değerlendirmelerin de karşılanması gerekiyor: Çocuğu anaokulundan kim alıyor? Köpeği kim gezdiriyor? Eşi ülkesine hizmet eden bekar bir anne olarak çalışamama gibi daha ağır konuların da dikkate alınması gerekiyor.
7 Ekim’de yaşanan şokun ardından toplum bu acil ihtiyaçları ve daha fazlasını karşılamak için harekete geçti. Kocaların ve partnerlerin askere alındığı bu tür ailelerin acil ihtiyaçlarına yanıtlardan biri, onları destekleyen bir kuruluş olan HaOgen’den (“çapa”) geldi. yedek asker aileleri.
7 Ekim katliamından sonra IDF’nin askerlerin ailelerini ayırmasına yardım etmek
HaOgen, Kudüslülerin eski milletvekili Rachel Azaria tarafından kuruldu; sosyal aktivist Yael Yehieli; ve yüksek teknoloji uzmanı Racheli Shoreti, güçlü askeri ve endüstriyel geçmişe sahip kadınlarla birlikte. Eşleri İsrail Silahlı Kuvvetleri’ne askere alınan tüm aileler için kapsamlı, gönüllülüğe dayalı bir destek sistemi kurmuştur.
HaOgen, 2014 Gazze Savaşı sırasında yedek ailelere yönelik bir yardım merkezi olarak faaliyet gösterdiği ve binlerce gönüllü sayesinde 500 Kudüslü aileye yardım ettiği sırada kuruldu.
Toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı hedefleyen 50:50’yi başlatan feminist aktivist Yehieli, “Hareketini derhal yeniden harekete geçirmemiz gerektiği ilk günden beri açıktı” diyor ve bunun şimdi de geçmişte olduğu kadar geçerli olduğunu söylüyor. başlangıç zamanı.
“Eşitliğe ulaşan ülkelerin bunu nasıl yaptığını öğrenmeye başladım. Ve bunun sonucunda 50:50 projesi ortaya çıktı. Kadın ve erkek arasında eşit ortaklık olmadan eşitliği sağlamanın imkansız olduğunu anladım. 50:50 kadınların meselesi değil. Bunun kadınları teşvik etmekle alakası yok, biz kadınları teşvik etmiyoruz. Eşitliği teşvik ediyor ve geliştiriyoruz. Bu yüzden projeye 50:50 adını verdim. Ve tam da şu anda yaşadığımız gibi dönemlerde bu çok gerekli.”
HAOGEN’İN HEDEFİ, üyeleri ön saflarda görev yapan ailelere çeşitli hizmetler sunarak İsrail’in iç cephesinin savaş sırasında dirençli kalmasını sağlamaktır. Yehieli, “Askerlerin çoğu, aileleriyle ilgilenildiğini bildiklerinde işimizin sakin olmalarını ve işlerine odaklanmalarını mümkün kıldığını söyleyerek bize teşekkür etmeye devam ediyor” diyor.
Bu gerçek bir Kudüs girişimidir, ancak ülke geneline yayılmıştır. Yerde nasıl çalışır?
“Ağımız, ulusal ve bölgesel direktörler ve 300’ün üzerinde şehir ve kasaba koordinatörü de dahil olmak üzere 30 kadın tarafından denetlenen binlerce gönüllü kadından oluşuyor. Oldukça profesyonel bir teknoloji ekibinin yardımıyla bu, ülke çapındaki çalışmalarımızı koordine etmemizi mümkün kılıyor. Sadece beş hafta içinde, 240 şehir ve kasabada 15.000’den fazla askere alınmış aile üyesini ve 25.000 kadar gönüllüyü destekliyoruz.
“HaOgen askere alınan ailelerle çalışan ve birçok kuruluşla işbirliği yapan ülke çapındaki tek kuruluştur: belediyeler, Ulusal KİK Örgütü, Öğretmenler Birliği, Ben-Gurion Üniversitesi, ordu, İsrail İzcileri ve daha fazlası.”
Yehieli, geniş yelpazedeki faaliyetlerle ilgili olarak şöyle açıklıyor: “Ağ, bebek bakıcılığı, yemek pişirme, ayak işlerini yürütme, ailenin köpeğini gezdirme ve basit ev onarımlarıyla ilgilenme gibi bir dizi destek seçeneği sağlıyor ve sağlıyor.”
Ayrıca 50:50 projesi sayesinde sorunun karar masasında kadınların olmamasından kaynaklandığını anladığını söylüyor. “Örneğin, çocukları ortak velayet altında olan boşanmış bir çifti ele alalım. Eğer erkek askere alınırsa, artık ortak velayet hakkı kalmaz ve kadının bu yeri haftanın her günü doldurması gerekir. Okul ve anaokulu olmadığı için bu kadının maaşsız tatile gitmek zorunda kaldığı pek çok durum var – hayal edin – o bir hemşire ve hastanedeki sözleşmesi gece vardiyasını da içeriyor.
“Çocuklar sadece yanında olursa gece vardiyası yapması mümkün değil, dolayısıyla çalışamıyor. Aynı zamanda eski kocası, rezerv günleri için devletten bir ödeme alıyor ve ayrıca doğrudan banka hesabına aktarılan özel bir tazminat alıyor – ve kendisinin bundan pay alması mümkün değil; ve bu arada kendi isteği dışında işsiz kalır.
“Bu, bu tür kararların alındığı yerlerde kadınların azlığının doğrudan bir sonucudur, çünkü tabii ki kadınlar orada olsaydı, bunu hemen belirtirlerdi.”
HAOGEN SADECE gönüllülük esasına göre çalışır. Talep formları yerel yetkililer arasında, toplum merkezlerinde ve askere alınanların kadın partnerlerine ulaşma şansı olan her yerde dağıtılıyor. Herkesi arayıp spesifik ihtiyaçları kontrol eden bir koordinatör var; Topladığı verilere dayanarak gönüllüleri harekete geçiriyor.
“Örneğin, üç yaşındaki çocuğunu kreşe götürebilmek için iki haftalık bebeğinin günde iki kez yanında olacak birine ihtiyacı var. Bir başkasının Şabat için pişirilmiş yemeğe ihtiyacı varken, bir başkasının da küçük çocuklarla yalnız olduğu için köpeği dışarı çıkaracak bir gönüllüye ihtiyacı var; bu mahalledeki bir genç için uygun bir durum. Ayrıca bebek bakıcılığı yapmaktan veya buna benzer şeylerden mutlu olacak büyükannelerimiz de var. Ve benzeri.”
Üç ay öncesine kadar Yehieli’nin ana faaliyeti, özellikle kamu bütçeleri belirlenirken karar alma masasında yeterli sayıda kadının sandalyeye sahip olmasını sağlamak için belediye seçimlerinde kadınları teşvik etmeye odaklanmaktı. Belediye başkanı adayı Moshe Lion, konsey listesinin kadın ve erkeklerden eşit oranda oluşacağını etkileyici bir şekilde duyurduğunda, sıkı çalışması meyvesini verdi. Ancak savaş her şeyi dondurdu ve seçimler ertelendi.
“Etkileyici bir başarıydı ve bunun kaybedilmeyeceğine inanıyorum; ama şu anda kadınların yapması gereken daha acil işler var. HaOgen bugün tam olarak ihtiyaç duyulan şey ama ertesi gün önemli kararların alındığı her yerde %50 kadın ve %50 erkeğin masaya oturacağı bir duruma ulaşmak zorunda kalacağımız açık. Bu bizim en büyük hedefimizdir.” ❖
Daha fazla bilgi için: rachelaza@gmail.com; 054-766-5680.
