Açık Alan Ofisler Çalışanları Yoruyor
Başlangıçta bu açık alanların yaratılmasının nedenleri, verimliliğin artması, işbirlikçi bir çalışma ortamının oluşturulması ve yaratıcılıktı. Ancak gerçekte sebep farklıydı ve asıl sebep sadece çalışanların yakından izlenmesi ve mahremiyetlerinin tamamen ortadan kaldırılmasıydı.
Yukarıdakileri destekler şekilde, bu açık alanların birçoğunda gözetmenin genellikle sıradan çalışanlara göre biraz mahremiyeti koruduğu ve aynı zamanda denetleyebildiği camlı bir kabinde bulunması tesadüf değildir. kendine özgü güç rolü olan diğerleri. Bu, hizmet sektörüne aktarılmış modern bir üretim tesisi oluşturmakla ilgili. Ancak bu boşluklar sorun yaratır.
Özellikle işlerine konsantre olmak için sessizliğe ihtiyaç duyan yüksek performanslı çalışanlar için, diğer çalışanların yarattığı koşuşturmaca ile açık alanlar onlar için uygun olmayan bir ortamdır. Kendi alanlarına ihtiyaç duyan içedönükler (nüfusun %50,7’si) için işler daha da kötü, başkalarının “başlarının üstünde” varlığının devam etmesi bir şehitlik olabilir. Bir meslektaş müzik dinlemeyi seviyorsa şehitlik daha kötü olabilir.
Ama ses kirliliğinin yanı sıra görsel kirlilik de var yani başkalarının sürekli hareketleri dikkati dağıtıyor, üretkenlik yok oluyor. İnsanlar işyerinde başkalarıyla sürekli ve yakın temas halinde olmak istemezler ve iyi çalışan devamsızlığının arttığı fark edilmiştir.
Alternatif olarak ayrı ofislere sahip olmanın mümkün olmadığı durumlarda cam bölmeli ofis alanları oluşturulabilir. Çalışanın iş arkadaşlarından izole olmaması için evden çalışması ve haftada bir gün şirket ofislerinde olması da mümkündür. Bunların hepsi zaman zaman tartışılan farklı önerilerdir ve bazı işletmeler bunları yapmış, özellikle ödevler.sesler ve verimlilik daha da düşmüştür.
Bu veriler birçok araştırma tarafından doğrulanmıştır. Daha spesifik olarak, açık alan işyerlerinde meydana gelen çeşitli uygunsuzluklar nedeniyle günlük 86′ iş kaybı ve bu olumsuzlukların giderilmesi için çalışan başına 23′ ihtiyaç duyulmaktadır. Verimlilik %15 azalır ve çalışanların refahı %32 azalır. Çalışanlar arasında hastalıkların kolayca bulaşmasını tartışmayalım elbette. Danimarka’da 2011 yılında yapılan bir araştırmaya göre, bu yerlerde bir çalışanın hastalanma olasılığı %62 artıyor.
Açık alan ofisler, satış departmanları için uygun olabilir ancak diğer işler için uygun olmayabilir. Uluslararası olarak önerilen çözüm, mevcut teknolojik ilerlemeyle kesinlikle mümkün olan evden çalışmaktır.
Bu şekilde, şirket bina kiralamaktan tasarruf eder ve çalışanlar daha verimli hale gelir. Alternatif olarak ayrı ofislere sahip olmanın mümkün olmadığı durumlarda cam bölmeli ofis alanları oluşturulabilir. Ayrıca çalışanlar, çalışma arkadaşlarından uzaklaşmamak için evden ve haftada bir gün şirket binasında da çalışabilirler. Tüm bunlar, zaman zaman tartışılan farklı önerilerdir ve bazı işletmeler, özellikle evden çalışırken bunları uygulamıştır.
Ancak bu durumda özel ve profesyonel yaşam arasındaki dengenin yeniden gözden geçirilmesi gerekmektedir çünkü çalışanın aile yaşamı üzerindeki tüm olumsuz etkileri ile evin bir ofise dönüştüğü fark edilmiştir.
