“Azerbaycanlar” bölge ofisinden işçiler topluca işten atıldıklarını söylüyor
“İşten çıkarıldıktan sonra bizimle imzalanan sözleşmenin her ay yenilendiği ortaya çıktı”
SOCAR’a bağlı “Azerigaz” Üretim Birliği’nin Ağsu Bölgesel Gaz Operasyon Dairesi’nin Agsu hizmet bölgesinde bayındırlık işlerinde çalışan çalışanlar topluca işten çıkarılıyor. İşçi asistanı olarak çalıştılar.
Çalışanlar bu durumu Meydan TV’ye bildirdi. Onlara göre esas olarak 2016’da işe alınanlar kapsam dışı.
İhraç edilenlerden Rovşan Süleymanov, ihraçlarının nedeninin kendilerine söylenmediğini söylüyor.
“Hacıgabul ilçesinde gaz ihracat departmanına bağlıydık, kendisi işçi ve operatör olarak çalışıyordu. Daha sonra sözleşmeli işçi olarak DOST Servisine transfer olduk. Sözleşme her yıl yenileniyordu. 5-6 ay önce bölgesel gaz idaresine verildik. “Son dönemde aramızda akdedilen İş Sözleşmesinin süresi herhangi bir gerekçe gösterilmeden uzatılmamıştır.”Süleymanov şunları söyledi.
Şikayetçi 42 yaşında olduğunu ve başka alanlarda çalışabileceğini söyledi. Ancak işten atılanlar arasında geçimini ailesinden sağlayan ve ayda 345 manat ödemek zorunda kalanlar da var.
Şikayetçiler, yaklaşık 20 işçinin halihazırda işten çıkarıldığını söyledi:
“DOST Servisi’nden kimseyi tanımıyorduk. Bizimle olan sözleşmenin her ay yenilendiği ancak işten çıkarılmanın ardından anlaşıldı. Şu anda resmi olarak 14 kişinin işten çıkarıldığı doğrulandı. 300-400 kişinin işten çıkarılacağını söylüyorlar.”
İşten salıverilenler arasında şehit aileleri de var. İşini kaybedenlerden biri, Bilesuvar bölgesi Gaz Dairesi’nde 9 yıl sözleşmeli olarak çalıştığını söyledi. 12 Haziran’da kovulduğunu öğrendi.
Üzeyir Memmedov isimli müşteki, Lenkeran bölgesinde uyarı yapılmadan işten atılmıştı.
“Azerigas” PU konuyu açıklığa kavuşturmadı.
Petrol İşçilerinin Haklarını Koruma Teşkilatı Başkanı Mirvari Kahramanlı, Meydan TV’ye, İş Kanunu hükümlerine göre belirli süreli iş sözleşmesinin 5 yıldan fazla aralıksız devam etmesi halinde sürekli iş sözleşmesi sayılacağını söyledi. :
“Çalışanların bu pozisyonlarda uzun süredir (8 yıldan fazla) aylık sözleşme uzatmalarıyla çalışıyor olmaları bu pozisyonun kalıcı nitelikte olduğunu kanıtlamaktadır. Bu durumda çalışanlarla yapılan İş Sözleşmesi neden geçici olsun? Bu sözleşmeler neden 5 yıl sonra kalıcı hale gelmedi? Bu, yasalarımızın gerektirdiği bir durumdur”, – Kahraman sordu.
İnsan hakları savunucusu, örgüte her gün toplu işçi çıkarma talepleri geldiğini ancak kimsenin bu konuda bir açıklama yapmadığını söyledi.
DOST Servisi, tatilden sonra konunun araştırılıp cevaplanacağını söyledi.
