Engelli İsrailli, işe alımda ‘ayrımcılık’ yaptığı gerekçesiyle Şeba Hastanesi’ne dava açtı – İsrail Haberleri
Adalet Bakanlığı bünyesinde yer alan Engelli Bireyler için Eşit Haklar Komisyonu, aleyhine dava açtı. Sheba Tıp Merkezi ve Tel Aviv İş Mahkemesi’ndeki Sağlık Bakanlığı’na, hastanenin engelliliği nedeniyle işe alım sürecinde bir kadına karşı ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle dava açıldı. Walla Salı günü rapor.
70.000 şekel tutarındaki dava Ricky Foxman adına açıldı. Foxman, Bnei Brak’tan 29 yaşında ve Bar Ilan Üniversitesi’nden psikoloji alanında lisans derecesiyle mezun oldu ve teacubg sertifikasına sahip. Ayrıca serebral palsi ile yaşıyor ve elektrikli tekerlekli sandalye kullanıyor.
Başvuruda Foxman’ın, Sheba Tıp Merkezi’ndeki yeme bozuklukları biriminde gündüz tedavi eğitmeni olarak çalışmak üzere özgeçmişini sunduğu iddia ediliyor. Foxman, başvurusunda tekerlekli sandalye kullandığını ve bu nedenle tekerlekli sandalyeye uygun bir ortamda çalışması gerektiğini belirtti.
Başvuru sürecinin bir parçası olarak, hangi program üzerinde çalışmak istediğini seçmesi gerekiyordu. Şabat’ı kutlayan Foxman, Pazar gününden Perşembe gününe kadar çalışmasını gerektiren gündüz tedavileri seçeneğini tercih etti.
Foxman’a göre işyerinin tekerlekli sandalye erişimine uygun olduğundan emin olmak için aynı gün onlara tekrar mesaj attı.
Foxman’a yanıtını geciktirdiği bildirilen Sheba Tıp Merkezi, yanıt için uzun süre bekledikleri için özür dilediklerini belirtti ve işyerinin tekerlekli sandalye erişimine uygun hale getirilip getirilemeyeceğini kontrol ettiklerini açıkladı. Daha sonra bunun “uzay düşmanları” nedeniyle ne yazık ki mümkün olmadığı yanıtını verdiler. hastane” ve “bu kadar rahat” olmayacağını.
Foxman’ın daha sonra postaya yanıt vererek hastanenin yanıtına göre onun bir iş görüşmesine gelmesinin bir anlamı olup olmadığını sorduğu bildirildi. Hastane, eğer gece ve hafta sonu vardiyalarında çalışmak isterse kendisi için bir görüşme ayarlayabileceklerini söyleyerek yanıt verdi. Bu, başvuru sürecinde bu vardiyaların kendisi için önemsiz olduğunu zaten açıklamış olmasına rağmen oldu.
Foxman, “Kendimi aşağılanmış ve saygısızlığa uğramış hissettim ve hastanenin cevabı karşısında öfkeyle ve büyük bir acıyla doldum” dedi. Walla.
Komisyonla temasa geçtikten sonra Eşit haklar Foxman, Engelli Kişiler için İsrail’deki işyerlerinin tekerlekli sandalye erişimine uygun olması gerektiğini keşfetti. Daha sonra Sheba Tıp Merkezine döndü ve bir pozisyon için ısrar etti. Hastane, e-postalarına yanıt vermediği için görüşme yapılamayacağını söyledi. Ayrıca işyerinin erişilebilir hale getirilemediği yönündeki ilk yanıtlarını tekrarladılar, hatta bu arada talep ettiği rol için tüm pozisyonların dolduğunu söylediler.
Komisyondan bir avukat ve hastanenin yeme bozuklukları bölümü müdürü Dr. Adi Hanoch Levy, uzlaşmaya varmak amacıyla bir telefon görüşmesi yaptı. Konuşmada Dr. Levy, odanın erişilebilir olmadığı iddiasını tekrarladı, hatta yeni bir iddia daha ekledi.
Ona göre, Foxman’ın hak kazanmaya çalıştığı rol, hastalara çeşitli tedavilere kadar eşlik etmeyi gerektiriyor, bu refakatçilik bazen hastaları kovalamayı da içeriyor ve bu nedenle, onun engelliliği nedeniyle Foxman’ın uygun olmadığı konusunda ısrar ettiler.
“Benim için en çok acı veren şey üçüncü yılında Sheba Tıp Merkezi’nde staj yapmış olmam. Belki orada çok sevdiğim ve sevdiğim bir yer olan terapi dünyasının yolunu açabilirim diye düşündüm. çok fazla, ama işte bu noktada kapandım” dedi Foxman. “Her türlü eleştirinin ötesindeydiler, davranışları düşünülemez, pes etmeyeceğim ve bu iş bitene kadar da devam edeceğim ki herkes engelli insanların birçok işte çalışabileceğini ve İsrail ekonomisine entegre olabileceğini anlasın.”
Ne yazık ki Foxman’ın sakatlığı nedeniyle diskalifiye edildiği ilk yer burası değil. “Bu her zaman güzel bir şekilde yapılıyor ve beni mülakata davet ediyorlar, sonra bir tür bahane uyduruyorlar ve sonunda kabul edilmiyorum. Burada her şey açık ve kusursuzdu. Beni görmelerine rağmen görmediler bile. ne kadar şeffaf olmadığımızı göremiyorum. Savaş halindeyiz, binlerce yaralı ve engelli var İsrail’de yeniyiz ve devletin hastaneleri bize bir son verirse çeşitli işletmeler ne der? Kapılar birer birer yüzüme kapanıyor ama pes etmeyeceğim.”
Sheba Tıp Merkezi yıllardır engelli çalışan kotasını doldurmuyor
Engelli Hakları Eşitliği Komisyonu mahkemeye sunduğu iddianamede, Sheba Tıp Merkezi’nin 2023 yılı itibarıyla en az %5 temsil gerektiren engelli bireyler için yeterli temsil koşullarını karşılamadığını belirtti. hastane, -%3’ün altında temsil oranıyla, engelli işçi çalıştırma konusunda düşük bir eşiği karşılıyor.
Raporlarda ayrıca Sheba’da bu koşulun üst üste beş yıldır karşılanmadığı belirtildi. Ayrıca Sağlık Bakanlığı koşulları karşılamıyor ve %5’in altında temsil oranıyla orta düzeyde.
Engelli Kişiler İçin Eşit Haklar Komisyonu’nda istihdam taleplerinden sorumlu avukat Sigalit Porat-Gorenstein, “Bu, istihdamda ayrımcılıkla karşılaştığım en ciddi vakalardan biri” dedi.
“Ve burada, dimdik ayakta duran, psikoloji alanında lisans diplomasıyla mezun olan ve genel olarak kendi becerilerine, deneyimine ve eğitimine uygun bir işte çalışmak isteyen cesur bir engelli kız kapısını çalıyor. Hastane, işyerini iş yeri haline getirmek zorundaydı. erişilebilir ve bazı temel ayarlamalar yapın. Bir mobilya mağazasına kısa bir ziyaret ve biraz iyi niyet muhtemelen yeterli olurdu.”
“Şeba ve Sağlık Bakanlığı kamuoyuna nasıl bir mesaj veriyor? Engelli bir kişi tekerlekli sandalyede hareket ettiği için işe alınamıyor. Peki ya savaşta yaralanan bir askerse? İşveren olarak devlet olması, söz konusu davanın önemini ve hassasiyetini vurgulamaktadır” diye ekledi Porat-Gorenstein.
Engelli Kişilerin Haklarının Eşitliğinden sorumlu Komisyon Üyesi Dan Rashel şunları söyledi: “Engelli kişilerin istihdamı son derece önemli bir konudur ve engelli nüfusunun topluma ve ekonomiye tam entegrasyonuna giden yolda önemli bir araçtır. Bunun da ötesinde, bu aynı zamanda yasal bir zorunluluktur – kişinin bunu yerine getirmek için harekete geçmesi ve sadece haklı olduğunu kabul etmesi gerekir. Adalet Bakanlığı Engelliler için Eşit Haklar Komisyonu olarak niyetimiz, bu yönde hareket etmeye devam etmektir. Bu konuda da Engellilerin Eşit Haklarına Dair Kanunun uygulanması için yetkimiz gereği.”
Sheba Tıp Merkezi’nin yanıtı
Sheba Tıp Merkezi şunları söyledi: “Doğamız gereği, engelli kişilerin genel olarak işgücü piyasasına ve özel olarak Sheba Tıp Merkezi’ne entegrasyonunu teşvik ediyoruz. Bu konseptin bir parçası olarak Sheba Tıp Merkezi engelli çalışanları istihdam ediyor. Bu istihdam modelini yaygınlaştırmak amacıyla engelli gençleri çok çeşitli rollerde bir araya getiren özgün bir proje yürütüyoruz” dedi.
“Kombinasyonun uzun vadede hem aday hem de organizasyon açısından optimal ve doğru olması için adayın eğitim, deneyim ve becerilerine uygun pozisyonları sunuyoruz. Bu vakada da aynı durum geçerliydi.” katma.
Sağlık Bakanlığı’ndan herhangi bir yanıt gelmedi.
