Muhasebe Odası: Kamuda personel sayısının optimize edilmesi gerekiyor

Sayıştay, raporlama döneminde gerçekleştirilen kontrol tedbirlerinin sonuçlarını dikkate alarak bazı riskleri ve dikkat edilmesi gereken noktaları açıkladı.

HA’ya göre bu, Muhasebe Odası’nın 2023’ün altı aylık faaliyetlerine ilişkin raporuna yansıdı.

Bu noktaların şu şekilde olduğu kaydedildi:

– Kamu ihalelerinin hazırlık aşamasında kurumların ihtiyaçları yanlış belirlemesi ve ihalelerin yürütülmesi sırasında kaynak biriktirilmemesi;

– bazı kurumlar için iç yönetim ve iş organizasyonuna ilişkin kararların alınmaması nedeniyle fonların uygulanmasında gecikmeler veya belirtilen süre içinde uygulanamaması;

– bazı alanlar için stratejik belgelerin kabul edilmemesi ve alan için temel performans göstergelerinin olmaması, uygulanan fonlar ile sonuç arasındaki ilişkiyi ölçme olanaklarını sınırlandırmaktadır;

– bazı kurumlar için zayıf kontrol mekanizmalarının arka planına karşı finansal raporlarda gerçeğe aykırı beyanda bulunulması ve önceki yıllarda bütçe kuruluşu olan kurumların kamu tüzel kişiliği haline gelmesinden sonra finansal muhasebe ve raporlamanın yeni çerçeveye tam olarak uyulmaması;

– devlet kurumlarının yazılım ve veritabanlarının entegrasyonundaki zorluklar ve kurulu sistemlerin tam işlevselliğinin olmaması, başka bir deyişle, muhasebenin tam desteğinin olmaması da dahil olmak üzere uygun yazılımların varlığı arka planına karşı süreçlerin yönetilmesi ve dijital bir araç aracılığıyla istatistik;

– Kurumların bütçe dışı faaliyetlerden elde ettikleri gelirleri gerçekleştirme yetkileri çerçevesinde tam potansiyelden yararlanmamaları;

– inşaat çalışmaları ile aynı zamanda proje tahmin belgelerinin hazırlanması, projelerin uygulanmasında tutarsızlıklara yol açmaktadır;

– tıp alanında personel artışında, fonksiyonel olmayan faaliyetler için personele öncelik verilmesi ve fonksiyonel faaliyetler için kaliteli hizmet sunumunda risk oluşturma;

– kamu sektöründeki personel sayısını optimize etme ihtiyacı.